Arrêt maladie abusif
Contrôle d’activité du personnel
VOUS DOUTEZ DE LA LOYAUTÉ DE VOS EMPLOYÉS ET COLLABORATEURS ?
IRYS intervient dans le strict respect des lois et vous protège en agissant de façon méthodique et professionnelle.
Nos capacités d’intervention, notre analyse et nos connections avec un réseau actif d’huissiers de justice permettent de constituer un dossier complet pour toute procédure ou négociation à mener.
L’arrêt maladie abusif est un véritable fléau pour une entreprise.
Que faire lorsque votre salarié est en arrêt de travail ?
L’arrêt de travail, abusif ou non a des conséquences directes sur la trésorerie de l’entreprise. Les conséquences indirectes sont nombreuses, l’arrêt de travail abusif est un frein à la productivité et atteint à l’image de votre entreprise.
Juridiquement parlant, si la surveillance de salarié n’est pas prévue au contrat de travail, le travail du détective privé est remis en cause devant les juridictions prud’homales. L’intérêt de prouver un arrêt de travail est donc remis en cause, cependant le détective privé est un levier efficace pour pallier cet absentéisme.
IRYS-détective privé assiste et accompagne les entreprises grâce à la recherche de renseignements qui doivent servir les auxiliaires de justice à constater l’existence du préjudice qu’elles subissent.
Le rôle du détective privé chargé de votre enquête est de déterminer la véracité de l’arrêt de travail, constater si l’arrêt de travail est abusif ou non, vérifier, en cas d’arrêt de travail abusif si le salarié exerce une activité professionnelle, identifier s’il existe une activité professionnelle, la société qui l’emploie, faire intervenir un huissier de justice en fin de mission pour constater l’arrêt maladie abusif.
Pour ce faire, le détective privé effectuera une surveillance et filature durant les horaires de travail effectives du salarié. Une surveillance en dehors de ses horaires sera préjudiciable pour votre entreprise.
Contactez-nous pour toute question ou demande de RDV
+33 (0) 6.13.02.55.18
