Voyageurs - expat.
règles de sureté
Ne soyez plus des cibles faciles
Organisez-vous pour ne plus l’être.
Tout collaborateur en voyage d’affaires en France ou bien à l’étranger s’expose à des risques sécuritaires, plus ou moins importants en fonction des pays concernés.
D’abord parce qu’il est loin de ses bases, donc de ses repères culturels et habituels.
Ensuite, parce qu’il devient une cible. Si l’on prend l’exemple d’un collaborateur français, on notera que comme tout occidental, il représente, en soi, sur son territoire national mais encore plus en passant ses frontières, une valeur marchande. Celle-ci trouve sa traduction au mieux dans l’acte commercial dont il est un acteur, mais aussi un enjeu. À l’autre extrémité de la chaine commerciale, sa valeur peut aussi s’exprimer dans l’acte terroriste (kidnapping pour rançon ou chantage, assassinat pour obtenir un résultat politique), il est là, également dans les termes de cet échange, non seulement un acteur passif mais surtout un enjeu et plus encore une victime.
Entre ces deux extrêmes de la palette de l’échange, sa valeur commerciale se décline selon les nombreuses formes de délinquance et de banditisme, (vol, extorsion, agression, cybercriminalité…). La sécurité des salariés, collaborateurs est donc devenue une priorité pour l’entreprise mais aussi une obligation.
Ainsi les risques sécuritaires auxquels se trouve exposé un Français à l’international font de lui une cible identifiée ou une cible d’opportunité.
En amont de l’expatriation ou d’un déplacement d’affaire, une bonne part de la sûreté immédiate de chaque ressortissant repose sur la prise en compte de la notion d’expatriation culturelle. Il s’agit de comprendre que le fait de franchir ses frontières peut correspondre à un changement d’environnement, parfois radical, au terme duquel les références culturelles, sociales, religieuses, coutumières ne sont plus les mêmes ; l’adaptation à ce nouveau cadre et l’adoption d’un comportement en adéquation avec celui-ci est le garant au premier chef d’une bulle sécuritaire immédiate autour de l’expatrié et de sa famille.
Si le séjour touristique fait l’objet d’une préparation plus ou moins minutieuse sous la propre responsabilité du voyageur, l’employeur se doit de ne plus faire d’impasse sur la sécurité de ses salariés et de l’organiser sur plusieurs axes.
Parce que le risque des expatriés et/ou voyageurs d’affaire est réel et que la nécessité de voyager l’est tout autant, les entreprises conscientes de la nécessité de protéger et d’accompagner leurs salariés à l’étranger, peuvent se doter aujourd’hui des moyens de mener leur activité dans les conditions garantissant de façon adaptée leur sûreté.
Cela passe par de la formation et de la sensibilisation aux risques auxquels les voyageurs d’affaire pourraient être confrontés. Comment les prévenir, les anticiper, les éviter et les affronter.
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